[비하인드=김미진기자] 다비치 멤버 겸 쇼핑몰 아비에무아 대표로 있는 강민경이 '열정페이'로 논란 중이다.
5일 강민경은 자신의 SNS 스토리와 구인구직 사이트를 통해 운영 중인 쇼핑몰의 채용 공고를 발표했다.
공고에 따르면 강민경 쇼핑몰은 정규직 전환이 가능한 3개월 계약직 직원을 구하고 있었다.
주 업무는 CS(Customer Service 고객 관리)와 디자이너. 3년~7년 사이의 업무 경력에 대학 졸업자 이상의 학력을 요하고, 담당해야 할 업무 역시 주업무 외에도 다양했으나 연봉은 2500만 원으로 기재됐다.
2023년 현재 최저 시급은 9620원. 3년 이상 경력직 연봉이 2500만원이라는 사실은 논란을 불렀고, 해당 공고는 온라인 커뮤니티를 중심으로 빠르게 퍼졌다.
이에 강민경은 SNS에 올렸던 채용 공고를 삭제했고, 인스타그램 스토리를 통해 사과문을 게재했다.
한편, 강민경 쇼핑몰 아비에무아는 지난 2020년 6월 론칭, 많은 여성 소비자들의 사랑을 얻었다.
이하 강민경 사과문 전문
여러분 안녕하세요.
오늘은 다비치의 강민경이 아니라
아비에무아의 대표로서 글을 씁니다.
몇 시간 전, 저는 인스타그램 스토리에
무경력 학력무관 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된,
CS 경력자 채용 공고를 올렸습니다.
이 공고는 기재 실수를 확인한 즉시 수정되었습니다.
해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰에 사과드립니다.
아비에무아는 채용 시,
경력직의 경우, 반드시 직전 연봉을 기반으로 협상을 진행하고 있습니다.
무경력 학력무관 비전공자 신입 지원자분들의 경우, 초봉은 최저시급을 기본으로 하고 있되, 1년 주기로 연봉 협상이 이루어지고 있습니다.
아비에무아는 아직 성장하고 있는 브랜드로서,
신입 지원자분들께 더 많은 연봉을 협의하지 못하는 것에 대해서 더욱 노력하겠다는 말 밖에는 드릴 말씀이 없어 마음이 무겁습니다.
현재 아비에무아는 4대보험 및 법적 수당은 물론,
3년 근속 시 1개월의 유급 안식월 휴가 사용과,
필요 시 유연근무제가 가능하며, 연/월차 사용 및 필요 물품 지원, 식대 및 간식 제공, 아비에무아 제품 제공, 직원가 혜택을 제공하고 있으며, 설과 추석 명절, 생일에는 상품권을 제공하여, 작게나마 연봉 외 혜택을 드리고자 애쓰고 있습니다.
앞으로도 회사가 성장함에 따라 직원들과 성과를 지속적으로 공유하며, 더 나은 환경을 만들기 위해 정진하겠습니다.
아직 많은 분들이 보시기에 부족한 대표인 것이 사실이지만,
현재 저와 함께 열심히 회사를 운영해주고 있는 팀원들과
앞으로 함께 할 미래의 팀원들에게 더욱 많은 연봉과 지원을 해줄 수 있는 아비에무아가 되고자 부단히 노력하겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.
[사진=강민경 인스타그렘]
